Je vous propose que nous revenions sur ces deux terminologies.

Un coach en développement personnel est un professionnel de l’accompagnement des personnes qu’il suit dans l’atteinte de ses objectifs. En tant que professionnel du développement personnel, il est capable de se servir d’outils pour accompagner tout type de besoin. D’ailleurs, si certains outils sont communs, chaque coach est unique et se dote de techniques issues de son expérience ou de son appétence. Ainsi, sa mission de coach consiste à vous aider à créer votre véritable projet de vie en équilibrant votre vie personnelle et votre vie professionnelle.

Par une approche holistique, c’est-à-dire une démarche qui s’intéresse à votre personne dans sa globalité, le coach vous place en tant que coaché dans une posture où vous êtes un sujet libre. Ainsi, le coach et son client deviennent des partenaires. Ensemble, ils déterminent l’objectif, le cadre, et les résultats attendus. Vous, client, restez le seul responsable de vos propres objectifs. En sens, vous êtes maître du contenu de votre coaching.

En revanche, même si vous êtes capables de comprendre vos problèmes, déterminer vos valeurs pour les utiliser et accéder à vos aspirations profondes, vous pouvez néanmoins avoir besoin d’un professionnel tiers. Le recours à un coach vous fera accéder à l’expertise du processus de coaching. Maître du cadre, ce professionnel, par son rôle de partenaire sera dans la bonne position pour comprendre les enjeux personnels et professionnels de son client sans toutefois être l’expert du métier ou de la vie de celui-ci. En effet, Le coach vous posera les bonnes questions pour vous permettre de trouver vos propres réponses…